Aktuelles
Dienstag, 19.12.23
Wenn Technologie bei der Personalauswahl hilft
Beitrag in der Reihe "Transfer im Fokus"
Interview mit Helena Mihaljević
Dienstag, 21.11.23
von 8:30 bis 9:45 Uhr
Online-Veranstaltung
Freitag, 03.11.23
von 16:30 bis 17:45 Uhr
Hybrid-Veranstaltung
Montag,13.11.23
von 10 bis 12 Uhr
Online-Veranstaltung
Mittwoch,13.09.23
von 10 bis 13 Uhr
Online-Veranstaltung
Montag, 24.07.23
Donnerstag, 22.06.23
von 10 bis 13 Uhr
Online-Veranstaltung
Forschung trifft Praxis: KI-gestützt, divers und fair - Personalauswahl chancengleich gestalten
Digitaler Impuls aus den Forschungsprojekten
Divers-AITecHR und FairTecHR
Ein Vortrag von: Ivana Müller, Katja Dill
Dare to know, need to know, want to know: Wie viel Datenerfassung darf es sein?
Öffentliche Diskussion im Rahmen des Berlin Science Week
Speaker: Helena Mihaljević, Piotr Dabrowski, Claudia Müller-Birn, Bendix Sältz, Vivian Upmann
FairTecHR Zukunftswerkstatt
Von der Theorie zur Praxis – Gemeinsam auf dem Weg zur kontextualisierten, partizipativen Auditierung von Fairness in Technologie-gestützten Auswahlprozessen
FairTecHR Round-Table #3: Rechtlicher Rahmen für Diversity-Monitoring und Technologie-Auditierung
mit Fokus auf relevante Gesetzgebung, rechtliche Herausforderungen, mögliche Rechtsgrundlagen und die rechtliche Einordnung von statistischen Fairness-Analysen
More or less discrimination? Practical feasibility of fairness auditing of technologies for personnel selection
Unser neues Forschungspapier ist im Journal AI & Society erschienen
FairTecHR Round-Table #2.2: Operationalisierung von Fairness
im Kontext von Technologien für Personalauswahl und
aus der Perspektive der Technologie-Entwickelnden
Samstag, 17.06.23
von 21-21:30 Uhr
Museum für Naturkunde
Montag, 05.06.23
von 10 bis 13 Uhr
Online-Veranstaltung
Dienstag, 25.04.23
von 10 bis 13 Uhr
Online-Veranstaltung
Freitag, 24.03.23
von 13:45 bis 14:45 Uhr
Hybrid-Veranstaltung
Ein Vortrag von Prof. Dr. Helena Mihaljević zum Thema Evaluierung und Auditierung Datengetriebener Technologien im Personal-Recruiting
FairTecHR Round-Table #2.1: Operationalisierung von Fairness
im Kontext von Technologien für Personalauswahl und
aus der Perspektive der Technologie-Kundschaft
(v.a. der HR-Abteilungen)
FairTecHR Round-Table #1: Fairness in der Personalauswahl
Fairness bei der Personalauswahl mit Fokus auf Bedeutung, Umsetzung und Bezug zu Diversity-Zielen der Organisationen
The WU Gender and Diversity Conference 2023
HR 4.0 - Zwischen Diskriminierungs- und Datenschutz:
Zur Erhebung des Migrations* im organisationalen Raum
Ein Vortrag von:
Ivana Müller, Katja Dill